《劳动保障世界》杂志简介
《劳动保障世界》（旬刊）创刊于1989年，由吉林省社会保险事业管理局主办，国内外公开发行的劳动与社会保障行业发展与学术研究的综合性期刊。本刊以科学性、学术性和实用性为办刊宗旨，力求及时、准确地反映国内劳动与社会保障领域基础研究、实践成果、人力资源管理、学术探讨的新成果、新方法、新理论、新动态。用科学的理论知识和实际经验指导劳动与社会保障工作者的服务实践，为广大劳动与社会保障工作者提供良好的教育机会和学术交流的平台，致力于全面提高劳动与社会保障工作者的综合素质。中国学术期刊网络出版总库全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊，CNKI中国知网（中国期刊网）全文收录期刊，《万方数据——中国数字化期刊群》全文入网期刊，《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊，全国劳动和社会保障中文核心期刊，吉林省一级期刊。指导与支持：中国劳动保障科学研究院、清华大学中国知识资源总库采编中心、《社会保障制度》杂志、《劳动经济与劳动关系》杂志、《人力资源开发与管理》杂志、《职业技术教育》杂志、天津职业大学经济管理学院。
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《劳动保障世界》投稿须知
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
3、文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8、请作者自留备份稿，本部不退稿。
9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。
10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。